Автор Тема: Кодекс корпоративной этики  (Прочитано 145138 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Black

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 30
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #23 : 23 октября 2012, 21:46:46 »
Часто  слышу  от   прекрасного пола ;"настоящие    мужчины перевелись" в чём   причина? и  каким должен   быть   настоящий   мужчина?
Настоящая  женщина?

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #22 : 22 октября 2012, 23:03:13 »
Я  не     думаю    так    о    мужчинах  ,   как    грызунах   и    поедателях   деликатесов -  это     одомашненный      в  процессе    долгой     эволюционной     борьбы   с   женщиной     ,  вариант :  для    квартиры   ,   для     дома    и    уюта,   для    рождения    детей.   Настоящий    мужчина     не   подчинится    женщине    никогда/  он    не    подкаблучник   /,  он   стремится    открывать   новые    дали /  путешественник   или   капитан ,  а   ,  может   быть , космонавт /,   он   находит   умозрительно,  конечно , новые    галактики  во   Вселенной ;  он  -поэт  ЛЮБВИ  !  И  ни   одна   женщина    не     сравнится     с     ним   ,  с мужчиной  ,  великим    энтузиазмом    ,  храбростью / ее  просто   по    природе   нет    у   женщин  /, отвагой    и  мужеством   ,   бескорыстием ,  щедростью   , добротой -   то   , что    мы  называем    ОТЕЦ,  ЗАСТУПНИК  ,  МУЖ , БРАТ, МУЖЧИНА. По  природе , мужчины   необыкновенны : умны , красивы,  добры,  с  потрясающим   юмором !  Мужчин   на   Земле   мало, женщин   больше и мы   женщины  их   избаловали.  Может   быть , эти   избалованные    и     залелеенные    экземпляры  совсем    отбились   от   женских   рук    и  им   то  и необходим    свод   правил,  чтобы    ,уж,совсем -то   не   чувствовали   себя "   ЦАРЯМИ    ЗВЕРЕЙ ".Нормальным, здоровым, интеллигентным   мужчинам   никакой   кодекс   правил   поведения    с  женщиной   не  нужен,т.к.  женщина  для   него- мать,сестра,жена  -самое   любимое    и   драгоценное существо   на  белом  свете  и он   за  них   отдаст  ЖИЗНЬ,если    надо !

Оффлайн Элис

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1813
  • Подруга ветра
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #21 : 22 октября 2012, 18:18:56 »
Ну вот и я об этом.)))
Не было бы женщин, их требований и кодексов, сидели бы вы сейчас в пещере, догрызали мамонта и пели свои грустные песни  :P
В детстве я нажралась отравы для тараканов - и теперь у меня в голове их нет!

Оффлайн MaksimVilkov

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1119
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #20 : 22 октября 2012, 15:03:01 »
а  женщины   создают   этот    кодекс))))
хм...а если бы не женщины, зачем он бы вообще был нам нужен))))

Оффлайн Элис

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1813
  • Подруга ветра
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #19 : 18 октября 2012, 22:40:02 »
а  женщины? ;D
а  женщины   создают   этот    кодекс))))
В детстве я нажралась отравы для тараканов - и теперь у меня в голове их нет!

Оффлайн asdfg

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5012
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #18 : 18 октября 2012, 22:39:06 »
we all have secrets...

Оффлайн рейтар

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 7382
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #17 : 18 октября 2012, 18:16:21 »
Фантастика-это мужчины с кодексом чести
а  женщины? ;D

Оффлайн О.М.

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 7670
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #16 : 18 октября 2012, 16:29:30 »
  Читаю про ваш кондуит и удивляюсь: чего вы там намудрили?
   Б.Я., не стоит торопиться с оценкой КОНДУИТА Школы! :)
   У наших учеников есть права и обязанности. В случае невыполнения учащимися своих обязанностей администрация и преподаватели Школы вправе принять меры наказания:
1 - 9. Все заканчивается исключением из Школы. Но наша цель - воспитание, а не исключение из Школы. Мы даем нарушителям шанс, возможность исправиться.

Оффлайн Б.Я.

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1070
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #15 : 17 октября 2012, 00:57:53 »
  Читаю про ваш кондуит и удивляюсь: чего вы там намудрили?

Marriella

  • Гость
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #14 : 16 октября 2012, 15:33:48 »
Фантастика-это мужчины с кодексом чести

Оффлайн Орландо

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 80
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #13 : 12 октября 2012, 22:59:02 »
Хорошо бы ввести  ещё   кодекс   чести. Но, наверное, это  фантастика?

Оффлайн О.М.

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 7670
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #12 : 08 октября 2012, 10:37:10 »
Кондуит не является  формальностью-страшилкой! Ведется реальная  работа администрации и учителей. Некоторые ученики  прошли несколько ступеней (дошли до администрации Школы). Исправляются.  :)

Онлайн born to be wild

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3229
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #11 : 27 сентября 2012, 00:31:47 »
     Кондуит требует постоянства усилий ВСЕХ участников образовательного процесса - администрации, учителей, родителей. А также особого психологического подхода. Дело идет пока туго. А тут еще "мониторинг" реальную работу тормознул. Зам по УВР превратилась в былинку.

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5600
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #10 : 26 сентября 2012, 23:11:11 »
Очень бы хотелось, чтобы Кондуит был реально действенным! Чтобы запись в нем была не просто формальностью-страшилкой.

Онлайн born to be wild

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3229
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #9 : 17 сентября 2012, 01:04:47 »
     В  Школе кодекс мы восстановили. Наш был создан в прошлом году, назван Кондуитом, повторно запущен в действие несколько дней назад. Теперь самая трудная задача - держать ситуацию на плаву. Ждите следующих сообщений. Советуйте и поддерживайте!

 
.