Автор Тема: Кодекс корпоративной этики  (Прочитано 145105 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн DAЛ$

  • Эй, гайс у меня все nice
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 61150
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #488 : 24 мая 2020, 14:28:12 »
Если есть , что демонстрировать!

у нас, все дети достойные!

Оффлайн Плава Лагуна

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3354
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #487 : 24 мая 2020, 10:19:45 »
культура формируется в семье каждого, в школе ребёнок демонстрирует свою культуру, традиции рода!
Если есть , что демонстрировать!

Оффлайн Плава Лагуна

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3354
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #486 : 24 мая 2020, 10:18:01 »

Такого мужчину ещё воспитать надо, с детства прорабатывать лучшие человеческие качества !
«Сырой» материал, не зависимо от возрастного ценза,  плохо «горит» , чадит, тупит , даёт сбои в общении, не готов к вежливым уступкам , «прет как баран на ворота».
 Не хватает гибкости в общении, иронии, снисходительности, ума! Этому не учась, не научишься.

В разнополом коллективе мужчина умный , должен быть выше ситуации, уметь находить подход к разным типажам людей,
быть компетентным в общении и уметь сводить на нет ситуации несогласия по каким- то вопросам!

Мужчина- умная голова, женщина - шея.
 Когда вместо головы - горшок , надо уходить от общений .
Не вступать ни в какие переговоры, игнорить.

Сами  по себе , без воспитания, мужчинами не становятся.
Нужен достойный пример для подражания настоящего мужчины, с детства!

Оффлайн DAЛ$

  • Эй, гайс у меня все nice
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 61150
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #485 : 23 мая 2020, 10:33:19 »
Сколько всего люди должны друг другу! Намного лучше научиться ни от кого ничего не ждать. Жизнь сразу станет лучше.

девиз жизни достойных людей!

Онлайн Mila

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 41475
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #484 : 22 мая 2020, 23:15:35 »
Сколько всего люди должны друг другу! Намного лучше научиться ни от кого ничего не ждать. Жизнь сразу станет лучше.

Оффлайн майор Айсберг

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4513
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #483 : 22 мая 2020, 09:30:31 »
Настоящий мужчина...в моем представлении, может защитить, утешить, когда плохо, насмешить...
Умный, неинфантильный... и еще такой, перед которым не надо "играть", казаться лучше ,чем ты есть или хуже. Который понимает и принимает тебя такой,какая ты есть..

Такого мужчину ещё воспитать надо, с детства прорабатывать лучшие человеческие качества !
«Сырой» материал, не зависимо от возрастного ценза,  плохо «горит» , чадит, тупит , даёт сбои в общении, не готов к вежливым уступкам , «прет как баран на ворота».
 Не хватает гибкости в общении, иронии, снисходительности, ума! Этому не учась, не научишься.

В разнополом коллективе мужчина умный , должен быть выше ситуации, уметь находить подход к разным типажам людей,
быть компетентным в общении и уметь сводить на нет ситуации несогласия по каким- то вопросам!

Мужчина- умная голова, женщина - шея.
 Когда вместо головы - горшок , надо уходить от общений .
Не вступать ни в какие переговоры, игнорить.

Оффлайн майор Айсберг

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4513
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #482 : 22 мая 2020, 09:21:42 »
когда заканчиваются, аргументы! люди начинают кричать!


Не думаю- лучше игнорировать!
Думаю- игнорировать разумнее!
Показать , как вести себя нельзя, с тем кто навязывается в общение, а вы не хотите общаться с теми, кто с кукушечкой не дружит.

Оффлайн DAЛ$

  • Эй, гайс у меня все nice
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 61150
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #481 : 14 мая 2020, 22:49:49 »
Для себя всегда найдётся оправдание)
А вот понятие корпоративной этики не у всех есть. Выяснять отношения с коллегами (некоторые это делают криком) - необходимость?

когда заканчиваются, аргументы! люди начинают кричать!

Онлайн Mila

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 41475
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #480 : 19 апреля 2020, 23:51:02 »
на предприятиях, в корпорациях, нет.
Там - нет, а где разное?

Оффлайн Плава Лагуна

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3354
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #479 : 16 апреля 2020, 13:29:14 »
и понятие корпоративной этики у всех разное?
на предприятиях, в корпорациях, нет.

Онлайн Mila

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 41475
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #478 : 10 апреля 2020, 23:36:44 »
каждый сам для себя решит этот вопрос в экстремальной ситуации .
и понятие корпоративной этики у всех разное?

Оффлайн Плава Лагуна

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3354
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #477 : 07 апреля 2020, 12:59:38 »
культура формируется в семье каждого, в школе ребёнок демонстрирует свою культуру, традиции рода!
школы тоже внесут свою лепту в этот сложный процесс !

Оффлайн Мачо

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2937
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #476 : 04 апреля 2020, 17:29:05 »
Как думаете, надо скрывать негативное отношение к коллегам или лкчше всё высказать и успокоиться?
каждый сам для себя решит этот вопрос в экстремальной ситуации .

Оффлайн Лилу

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3520
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #475 : 02 апреля 2020, 11:17:04 »
Культура- значимая , существенная часть личности человека.
культура формируется в семье каждого, в школе ребёнок демонстрирует свою культуру, традиции рода!

Онлайн Mila

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 41475
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #474 : 11 марта 2020, 10:42:38 »
Если эмоции преобладают, не стоит их выплескивать. Сначала надо успокоиться и  понять для себя - откуда этот негатив берётся
Для себя всегда найдётся оправдание)
А вот понятие корпоративной этики не у всех есть. Выяснять отношения с коллегами (некоторые это делают криком) - необходимость?

 
.