Автор Тема: Кодекс корпоративной этики  (Прочитано 145119 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #188 : 17 мая 2014, 22:00:47 »
“Если у тебя есть фонтан, дай отдохнуть и фонтану”, – так высказался Козьма Прутков.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #187 : 10 мая 2014, 21:37:29 »
   << Искусство  приятной   беседы - правила  общения >>


1. Определим для начала, о чем говорить не следует. Нельзя говорить о вещах, которые могут неприятно задеть собеседника. Не говорить пренебрежительно о, например, актере маленького роста “метр с кепкой”, если тот, с кем вы его обсуждаете, и сам невысок.

2. Не унижайте других. Не задевайте чувств своего собеседника, не старайтесь его обидеть, возвыситься за его счет.

3. Не сплетничать! Об отсутствующих говорить только хорошо. Мало того, что сплетничать вообще позорно, ваши слова могут передать “по назначению” да еще и добавят своего. Как вы будете смотреть в глаза тому, на чей счет пару дней назад “невинно прошлись” в беседе тет-а-тет.

4. Не нужно обсуждать слишком узких проблем, которые, кроме вас, никому не интересны.

5. Не следует задевать в разговоре скандальных тем, проблем, которые могут задеть чьи-то моральные принципы.

7. На улице и в общественном месте не надо разговаривать слишком громко, чтобы это слышали посторонние. Не думайте, что незнакомые люди обратят на вас восторженное внимание: “Ах, какие они смелые!” или “Ах, какие остроумные”! ” Скорее всего, подумают: “Какая невоспитанность!” И просто отвернутся.

8. Вообще не следует говорить слишком громко. Если на ваши слова не обращают внимания, то это, скорей всего, не потому, что вы говорите слишком тихо, а потому, что – неинтересно или путано. А может быть, ваш собеседник не умеет слушать. Тогда не стоит тратить на него время.

9. В компании следует вовлекать в разговор разных людей, особенно тех, кто новичок и чувствует себя неловко.

12. Если вы чего-то недопоняли или недослышали, то не переспрашивайте, “Что? ” (а тем более “Чё?”) Скажите: “Извините, я не расслышал”.

13. В споре не нужно демонстрировать свою оскорбленность, если ваша точка зрения не принята всеми. Форма несогласия должна быть корректной. Свое неприятие не стоит выражать такими словами как “Чушь собачья!”, “Вранье!”

14. Во многих старинных руководствах об искусстве быть приятным в обществе советуют избегать тем, которые могли бы расколоть присутствующих на два лагеря. Особенно остры политические и национальные темы. Если вы хотите мира и покоя, найдите тему, интересную всем, но не вызывающую острых разногласий.

15. Допустим, вы – замечательный оратор! Но, чтобы стать по-настоящему непревзойденным собеседником, нужно вовремя дать возможность высказаться и другому. “Если у тебя есть фонтан, дай отдохнуть и фонтану”, – так высказался Козьма Прутков.

17. Если к двум беседующим присоединился третий, подыщите тему, которая будет интересна всем троим.

18. Если вы заметите, что двое беседующих, обсуждают нечто интимное, не для чужого уха, элегантно выйдите из беседы, не нарушайте “тет-а-тет”.

19. Не засоряйте свою речь ругательствами. Цедя сквозь зубы “черные слова”, за которые наши прабабушки могли потащить преступника мыть рот с мылом, вы вызовете только брезгливость окружающих.

20. Необходимо расширять запас слов, которыми вы пользуетесь, но следует делать это с умом. Только хорошо поняв значение нового слова, начинайте его употреблять.

21. Наиважнейшее качество собеседника – уметь слушать.

Оффлайн Neta

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5712
  • Neta
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #186 : 10 мая 2014, 17:44:04 »
 ;D ;D ;D

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5600
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #185 : 10 мая 2014, 17:41:50 »
Браво, Neta! Очень "в тему". И слова и АВТОР!  ;)

Оффлайн Neta

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5712
  • Neta
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #184 : 10 мая 2014, 15:16:54 »
Если хочешь быть умным, научись разумно спрашивать, внимательно слушать, спокойно отвечать и перестань говорить, когда нечего больше сказать.
                                                                                                                                                                                                         Л. Толстой

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #183 : 23 апреля 2014, 23:55:19 »
#Invalid YouTube Link#

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #182 : 15 апреля 2014, 01:37:43 »
Тому, кто не постиг науки добра, всякая другая наука приносит лишь вред.
(Монтень)

Успех - это не столько то, что мы имеем, сколько то, кем становимся в результате.
(Джим Рон)

Серьезные проблемы, с которыми мы сталкиваемся в жизни, не могут быть решены на том уровне мышления, на котором они были созданы.
(Альберт Эйнштейн)

Мы не знаем, каковы пределы человеческих возможностей. Никакие тесты, секундомеры и финишные ленточки не могут измерить потенциал человека. В погоне за мечтой люди заходят намного дальше того, что казалось их пределом. Потенциал заключённый в каждом из нас, безграничен и ещё не задействован. Когда вы думаете о пределе, вы сами его создаёте.
(Роберт Кригель)

Ничто не принесет такой пользы человеческому здоровью и не увеличит шансы сохранения жизни на Земле, как распространение вегетарианства.
(Альберт Эйнштейн)

Сначала сделай совершенной собственную жизнь, потом старайся научить других.
(Чайтанья Махапрабху)

Пока люди истребляют животных, они будут убивать друг друга. Человек, который сеет семена убийства и боли, не может пожинать радость и любовь.
(Пифагор)

Животные мои друзья, а я не ем своих друзей.
(Джордж Бернард Шоу)
   

«Единственное, что врожденно людям, - это любовь к самому себе. И цель жизни каждого человека есть счастье! Из каких же элементов слагается счастье? Только из двух, господа, только из двух: спокойная душа и здоровое тело. О том, как сохранить здоровье, вам скажет любой хороший врач. А как достичь душевного спокойствия, скажу я вам: не совершайте, дети мои, преступлений, не будет у вас ни раскаяния, ни сожаления, а только они делают людей несчастными.»
(Михаил Булгаков)


Не для того я живу, чтобы есть, а ем для того, чтобы жить.
Квинтилиан

Ученье без размышления бесполезно, но и размышление без ученья опасно.
Конфуций

Если запастись терпением и проявить старание, то посеянные семена знания непременно дадут добрые всходы. Ученья корень горек, да плод сладок.
Леонардо да Винчи

Ничто так не поощряет праздность, как пустые разговоры.
Толстой Л. Н.

Живые борются... А живы только те, Чье сердце предано возвышенной мечте.
Гюго В.

Каждый кузнец своей судьбы.
Юлий Цезарь

Следуй голосу ума, а не гнева.
Шекспир У.
   
Вчерашний день ушёл на всегда.
Завтра может и не наступить, но Сегодня есть вчерашнее Завтра в пределах ваших достижений. Что вы делаете с ним?
(Наполеон Хилл)

Наша суть отражается в наших повторяющихся действиях. Отсюда следует, что совершенство есть не действие, а привычка.
(Аристотель)

Судьба - это не дело случая, это вопрос выбора; это не то, чего следует ждать, это то, чего достигают.

Мы обитатели сегодняшнего дня.
Печаль о завтрашнем-загадка для меня.
К чему безумствовать?Живи,своё Сегодня
Как величайшее сокровище ценя.
Омар Хайям

Главное в этом мире не то, где мы стоим, а в каком направлении движемся.
Оливер Холмc

Не стоит делать вывод о собственном величии по размеру твоей тени при закате солнца.
Пифагор

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #181 : 08 апреля 2014, 15:39:25 »
ЧТО ТАКОЕ  " Конструктивное общение  "
Конструктивное общение-это такое взаимодействие людей, при котором собеседники способны услышать и понять мнение друг друга, получая для себя что-то полезное, возможно даже ценное.
Конструктивное общение состоит из:
- умения слушать
- способности понять смысл услышанного
- способности конструктивно разрешать возникающие конфликты, а еще лучше не допускать их возникновения
- желания получать новую информацию, знания
- доброжелательности, приветливости
- способности аргументировано и спокойно отстаивать свою точку зрения
- умение не навязывать свое мнение в негативной форме, подавляя личность другого человека


Конструктивное общение необходимо для того, чтобы:

- решить возникшую проблему
- обсудить совместные действия
- для развития личности
- как средство поддержки
- для получения новой информации, опыта
- для приятного общения


Каждый человек-это индивидуальность и каждый человек может быть  интересен по-своему в той или иной степени.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          О ГНЕВЕ И НЕНАВИСТИ :#Invalid YouTube Link#

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #180 : 30 марта 2014, 08:13:33 »
  К О Н Ф У Ц И Й

 "Человека, не имеющего дальних замыслов, непременно ожидает близкая скорбь".
                                                                                                                   "В собственном доме трудно иметь дело с женщинами и со слугами. Если приблизить их - они станут развязными, если отдалить - возненавидят".
                                                                                                               "Беспокойся не о том, что люди тебя не знают, а о том, что ты не знаешь людей".
                                                                                                                  "Люди, идущие различными путями, не могут выполнять общее дело.                                                                                                                                                                                                                                                                        "Быть бедным и не роптать - трудно; быть богатым и не гордиться - легко".
                                                                                                                   "Умный находит удовольствие в воде, человечный любит горы; умный подвижен, человечный спокоен; умный весел, человечный долговечен".
                                                                                                                   "Большую армию можно оставить без главнокомандующего, но даже у обыкновенного человека нельзя отнять его воли".
                                                                                                                 "Есть нечто, что я считаю постыдным, что считаю недостойным и чего опасаюсь. В юности не выказывать прилежания к учебе - вот что я считаю постыдным. Покинуть отчий дом, успешно служить государю, а потом, встретив старого друга, отвернуться от него - вот что я считаю недостойным. Жить в окружении низких людей и быть неспособным завязать дружбу с благородным мужем - вот чего я опасаюсь!".
                                                                                                                  "Благородному человеку легко служить, но трудно угодить; если угождать ему не по закону, он будет недоволен. Что касается употребления им людей на службе, то он дает им дело, смотря по их способностям. Низкому же человеку трудно служить, но легко угодить, потому что, если угождать ему и не по закону, он все равно будет доволен".


Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #179 : 24 марта 2014, 21:15:29 »
Уроки жизни от Конфуция на каждый день.                                                                                                                                                     Его имя по-китайски звучит как Кун-цзы, а переводится как Мудрец Кун. Его называют Учителем Учителей. Он был крупнейшим ученым и мыслителем своего времени,  наставником и идеалом многих и многих поколений.


1. Просто продолжайте идти

«Неважно, как медленно Вы идете, до тех пор, пока Вы не остановитесь»


Если вы будете продолжать идти по правильному пути, то в конечном итоге вы достигнете своего желаемого пункта назначения. Трудная работа должна выполняться последовательно. Человек, добивающийся успеха – это тот, кто остается преданным идее и, несмотря на обстоятельства, движется к своей цели.


2. Ваши друзья имеют значение

«Никогда не заводите дружбу с человеком, который не лучше Вас самих»

                                                                                                                  Ваши друзья представляют собой пророчество вашего будущего. Вы направляетесь туда, где они уже находятся. Это хороший повод для того чтобы искать друзей, которые двигаются в том же направлении, которое выбрали вы. Поэтому окружайте себя людьми с огнем в сердце!


3. За хорошее нужно платить

«Легко ненавидеть и трудно любить. На этом основаны многие вещи в нашей жизни. Всего хорошего трудно добиться, и намного легче получить что-то плохое»


Это многое объясняет. Легче ненавидеть, легче проявлять негатив, легче оправдываться. Любовь, прощение и великодушие требуют большого сердца, большого ума и больших усилий.

4. Сначала подготовьте свои инструменты

«Жизненные ожидания зависят от усердия и старательности. Механик, который хочет усовершенствовать свою работу, сначала должен подготовить свои инструменты»


Конфуций говорил: «Успех зависит от предварительной подготовки, и без такой подготовки обязательно случится неудача». Чем бы вы ни занимались в жизни, если вы хотите добиться успеха, то сначала Вы должны подготовиться. Даже самая большая неудача может ускорить путь к успеху.

5. Ничего плохого в том, что вы ошиблись

Нет ничего плохого в том, что вы ошиблись, если вы не будете продолжать помнить об этом. Не переживайте по пустякам. Совершение ошибки это не великое преступление. Не позволяйте ошибкам портить ваш день. Не позволяйте негативу занимать ваши мысли. Нет ничего плохого в совершении ошибки! Празднуйте свои ошибки!

6. Обращайте внимание на последствия

«Когда ты разгневан, думай о последствиях»


                                                                                                                   Соломон говорил: «Долготерпеливый лучше храброго, и владеющий собою лучше завоевателя города». Всегда помните, что нужно сохранять самообладание, и думайте о последствиях.

7. Вносите коррективы

«Если очевидно, что цели не могут быть достигнуты, не корректируйте цели, корректируйте действия»


Если ваши цели не кажутся выполнимыми в этом году, то сейчас самое хорошее время, чтобы согласовать свой план по их достижению. Не воспринимайте неудачу, как вариант, настройте свои паруса успеха и плавно двигайтесь к своей цели.

8. Вы можете учиться у каждого

«Если я иду с двумя другими людьми, то каждый из них будет выступать в роли моего учителя. Я буду подражать хорошим чертам одного из них, и исправлять в себе минусы другого».

                                                                                                                   Вы можете и должны извлекать уроки от каждого, будь то жулик или святой. Каждая жизнь – это история, наполненная уроками, созревшими для сбора. Например, можно взять что-то хорошее и полезное для себя из 7 уроков жизни Уилл Смита или черпать знания из 10 золотых уроков Эйнштейна.

9. Все или ничего

«Чем бы Вы ни занимались в жизни, делайте это всем своим сердцем»


Что бы вы ни делали, делайте это с полной отдачей или не делайте вовсе. Чтобы добиться успеха в жизни от вас потребуется дать все самое лучшее, на что вы только способны, и тогда вы будете жить без сожалений.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #178 : 17 марта 2014, 02:33:46 »

Оффлайн Кармен

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2593
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #177 : 17 марта 2014, 02:28:37 »

Оффлайн Мачо

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2937
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #176 : 16 марта 2014, 22:43:04 »
«Ничего сверх меры». Так говорил  и мой любимый мудрец Солон.
«Ничего сверх меры»,Кармен!

Оффлайн Spirit of Finland

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13880
  • Удача сопутствует смелым!
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #175 : 16 марта 2014, 22:37:59 »
Неужели  студенты мало знакомы в таком возрасте с  этикетом ?Мне думается ,что  студентам необходима "Корпоративная культура"," Этика делового общения" .

Просто студенты такие разные... Некоторые мало знакомы. Некоторые молодые люди могли что-то подзабыть.
А этика - это такая наука, которая никогда не помешает. Всем мы работаем и при этом общаемся.  ;)

Оффлайн Мачо

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2937
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #174 : 16 марта 2014, 22:28:04 »
Неужели  студенты мало знакомы в таком возрасте с  этикетом ?Мне думается ,что  студентам необходима "Корпоративная культура"," Этика делового общения" .

 
.