Автор Тема: Кодекс корпоративной этики  (Прочитано 146065 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #40 : 12 апреля 2013, 00:10:54 »
Не нужно никаких угроз в начальной школе, они все только усложняют,а вот помогает детям в школе - четкая  родительская позиция по вопросам должной дисциплины и отцовская убежденность в хорошей мотивации обучения своего ребенка.
= " ...отцовская убежденность В ХОРОШЕЙ МОТИВАЦИИ обучения ..."-  " МАРИН ", это намек на " ТРЕПКУ " ? Объясните пожалуйста конкретнее.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #39 : 10 апреля 2013, 23:14:11 »
И кондуит, и замечания в дневник, и двойки по поведению - всё это в конечном итоге имеет одну цель: достучаться до родителей. Только совместными усилиями с родителями - а мотивация обучения закладывается всё-таки именно в семье - можно добиться результатов. А вот если нет ответной реакции от родителей, то тут уже ничего не поделаешь - доходит и до "выдачи документов".
=== Да , есть те , кто не понял нашего учительского - " материнского и отеческого " терпения и деликатности , теперь они учатся в других школах , а не с нашими ребятами старших классов . Увы ! И такое случается ..

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5600
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #38 : 10 апреля 2013, 21:44:41 »
вот я бы про "выдачу документов" почаще говорила и напоминала и родителям, и детям. А то складывается впечатление, что за все проступки и безобразия пожурят, пожурят, да и забудется. Во всяком случае, старшеклассники, которые курят на крыльце Школы, продолжают курить и те, кто рвется во время учебного дня за пределы Школы, продолжают рваться и убегают. Может быть, отпустить их? Насовсем.

Оффлайн Mila

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 41960
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #37 : 10 апреля 2013, 21:33:23 »
И кондуит, и замечания в дневник, и двойки по поведению - всё это в конечном итоге имеет одну цель: достучаться до родителей. Только совместными усилиями с родителями - а мотивация обучения закладывается всё-таки именно в семье - можно добиться результатов. А вот если нет ответной реакции от родителей, то тут уже ничего не поделаешь - доходит и до "выдачи документов".

Оффлайн Marin

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1427
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #36 : 07 апреля 2013, 21:15:58 »
Не нужно никаких угроз в начальной школе, они все только усложняют,а вот помогает детям в школе - четкая  родительская позиция по вопросам должной дисциплины и отцовская убежденность в хорошей мотивации обучения своего ребенка.

Оффлайн пан

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2017
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #35 : 05 апреля 2013, 09:40:32 »
Четко  видно, что   для  младшей  и  средней  школы  угроза  написать  замечание  в  кондуит     работает  достаточно  эфективно.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #34 : 26 марта 2013, 02:40:34 »
Наказания следуют  сразу же  - в виде замечаний от завуча при классе , вызов на личную беседу к администрации в тот же день ,звонок родителям. Исключительный случай - выдача документов и выпровождение из школы.

Оффлайн Начальница

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 34
  • Патриций
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #33 : 26 марта 2013, 00:22:42 »
Я видела кондуит одного из старших классов. У учащегося - с десяток записей и что следует? Ничего! Freya пишет о двойках, замечаниях, не сделанных заданиях - записи есть, статистика есть, наказания нет.

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #32 : 26 марта 2013, 00:15:06 »
Закончилась самая длинная четверть года , КОНДУИТ школы четко обозначил успехи школьников в учебе и недостатки в обучении по предметам и в прилежании, а также нарушения во внутришкольной  жизни : по нарушениям  в дресс- коде , отсутствию сменной обуви , случаях курения в здании , частоте пропусков уроков , по невыполнению  домашних работ и количеству двоек по отдельным предметам - лидируют старшеклассники( 10, 11 классы).Лидерами в учебе , прилежании, внешнем виде , наличии тетрадей и домашних работ ,  в отсутствии двоек по предметам - является 8 класс . Самые активные школьники , участвующие в  общешкольных мероприятиях ( ДЕНЬ ПАТРИЦИЯ , ДЕНЬ ВЛЮБЛЕННЫХ ,8 МАРТА и т.д. )по созданию художественного оформления праздников - 9, 8 , 6 ,5 классы. Самые чистые учебные кабинеты - в начальной школе. Желаем всем школьникам успешно отдохнуть в весенние каникулы , здоровья , отличного настроения .

Оффлайн MaksimVilkov

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1119
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #31 : 16 ноября 2012, 12:54:08 »
       А можно примеры?
А как же тайна личности?))) они ж исправляются...

Оффлайн born to be wild

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3237
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #30 : 01 ноября 2012, 00:42:01 »
Кондуит не является  формальностью-страшилкой! Ведется реальная  работа администрации и учителей. Некоторые ученики  прошли несколько ступеней (дошли до администрации Школы). Исправляются.  :)
       А можно примеры?

Оффлайн Влад

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3246
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #29 : 28 октября 2012, 01:14:47 »
У  меня   есть     вакантное     место    для   2-й   половинки  !

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 11156
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #28 : 25 октября 2012, 00:34:08 »
 Только   истинная    вторая      половинка      сможет      принять    ''такого  , какой   есть '' , и никого  другого ; кто не   пара - будут  пытаться   переделывать   под  себя ..

Оффлайн Дети к. Гранта

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 666
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #27 : 25 октября 2012, 00:23:25 »
А вы нас при мите какими мы есть?

Оффлайн Элис

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1813
  • Подруга ветра
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #26 : 24 октября 2012, 19:14:09 »
Настоящий мужчина...в моем представлении, может защитить, утешить, когда плохо, насмешить...
Умный, неинфантильный... и еще такой, перед которым не надо "играть", казаться лучше ,чем ты есть или хуже. Который понимает и принимает тебя такой,какая ты есть.. Вот.
В детстве я нажралась отравы для тараканов - и теперь у меня в голове их нет!

 
.