Автор Тема: Кодекс корпоративной этики  (Прочитано 44850 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн WZabelin

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 566
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #88 : 09 Январь 2014, 23:08:13 »
 Расписываться за записи в кондуите по индивидуальному графику  -   очень здравая  мысль. Кому-то, действительно, потребуется еженедельное посещение школы, а для кого-то достаточно одного визита в четверть : подъехал в последний день четверти забирать  ребёнка на каникулы, взял  дневник с оценками  и заодно расписался в кондуите.
 А для кого-то, повторюсь,  такие еженедельные  собеседования с завучем или классным руководителем просто необходимы. Вот тогда дети все без  исключения  будут правильно реагировать на лежащий на учительском столе кондуит, и он заработает в полную силу.

Оффлайн рейтар

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2990
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #87 : 09 Январь 2014, 17:42:38 »
..... ................предлагается  углубление работы - ввести еженедельный  (и затем по четвертям ) отчет для родителей по каждому пункту нарушений под роспись родителей, кл.руководителя и администратора школы.. Не накапливать замечания ребенку  ,как снежный ком , а реагировать еженедельно по всем пунктам. Это будет объективно ,своевременно и ежедневная ,так сказать, работа над ошибками на соответствие всем требованиям КОНДУИТА.
Т.е.  родители  должны  каждую  неделю  приходить  в  школу? (а  иначе  как  они  распишутся)
Да  и  далеко  не  у  всех  детей  замечания  появляются  каждую  неделю.
Я  бы  предложил  это  делать  ежемесячно.
Или  если  у  ребенка  накопилась  2-3  замечания, обязательное  извещение  родителям  под  роспись.
Можно  им  на  е-мейл  послать, так  сказать  продублировать.

Оффлайн info

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1480
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #86 : 08 Январь 2014, 22:54:10 »
тоже ЗА! тем более, что в Кондуите и про это написано!
И еще замечание. В прошлом году я была на нескольких открытых уроках, так вот я была свидетелем того, что некоторые учащиеся НЕ вынимают НАУШНИКОВ из ушей на уроке! Т.е.учитель ведет урок с "отсутствующим" учеником!
   Интересно, какие это были уроки. Если мы хотим исправить недостаток, стоит указать его "месторасположение".

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5602
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #85 : 08 Январь 2014, 22:13:30 »
тоже ЗА! тем более, что в Кондуите и про это написано!
И еще замечание. В прошлом году я была на нескольких открытых уроках, так вот я была свидетелем того, что некоторые учащиеся НЕ вынимают НАУШНИКОВ из ушей на уроке! Т.е.учитель ведет урок с "отсутствующим" учеником!

Оффлайн WZabelin

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 566
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #84 : 08 Январь 2014, 21:52:19 »
 Предлагаю усилить работу по категорическому запрещению учащимися средств связи во время урока. Весной, когда у нас происходила  "антителефонная" компания, было так хорошо ! Сейчас в школу пришли новенькие ( речь идёт о средней и старшей школе ), и всё вернулось на свои места. Хорошо бы вновь установить во время урока  "зону вне доступа к сети" - как для входящих, так и для исходящих соединений.
 P.S.  Может, это только я морально устарел, и у остальных педагогов дети сидят на уроках с выключенными мобильниками ?

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 10923
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #83 : 08 Январь 2014, 21:36:20 »
Freya! Мне кажется, Вам нужно "додавливать" Ваше предложение - оно отличное! Это только кажется, что родители прям в курсе ВСЕГО, что "творит" их чадо! Зачастую же родители, когда узнают, ЧТО происходило, приходят в ужас! Мы, родители, работаем, ужасно заняты, так что, знать-то знаем, но в ОБЩИХ чертах  :(
...Полностью согласна: родители не всегда в курсе "школьных дел" досконально (а некоторые, и в общих чертах ), а ,увидев в конце четверти множество проблем у любимого ребенка , могут заподозрить предвзятое отношение школы к ученику.ЗАЧЕМ ЗАПУСКАТЬ ПРОБЛЕМЫ??

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5602
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #82 : 08 Январь 2014, 15:50:27 »
Freya! Мне кажется, Вам нужно "додавливать" Ваше предложение - оно отличное! Это только кажется, что родители прям в курсе ВСЕГО, что "творит" их чадо! Зачастую же родители, когда узнают, ЧТО происходило, приходят в ужас! Мы, родители, работаем, ужасно заняты, так что, знать-то знаем, но в ОБЩИХ чертах  :(

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 10923
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #81 : 08 Январь 2014, 13:27:35 »
Поддерживаю!
P.S.Кондуит во 2-й четверти 2013-2014 уч. г. для нарушителей ассоциировался с воспитательными беседами (в присутствии администраторов или администраторов и родителей). Естественно, такая мера воздействия на грубые нарушения имела свой положительный результат, но это должно проводиться и на уроках, и на классных часах тоже.

..... ................предлагается  углубление работы - ввести еженедельный  (и затем по четвертям ) отчет для родителей по каждому пункту нарушений под роспись родителей, кл.руководителя и администратора школы.. Не накапливать замечания ребенку  ,как снежный ком , а реагировать еженедельно по всем пунктам. Это будет объективно ,своевременно и ежедневная ,так сказать, работа над ошибками на соответствие всем требованиям КОНДУИТА.

Оффлайн sanora

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5275
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #80 : 08 Январь 2014, 10:56:11 »
.....предлагаю вклеить ПАМЯТКУ прав и обязанностей уч-ся  ШКОЛЫ-ВУЗа "СОВРЕМЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ" в ДНЕВНИКИ на первую страницу и каждую неделю (а затем и каждую четверть)вести отчет для родителей по каждому пункту нарушений под роспись родителей, кл.руководителя и администратора школы.

Речь не идет о способе информирования родителя, с этим все в порядке  :).
Каждый, кто является учащимся Школы-ВУЗа, обязан знать наизусть свои права и обязанности!

Оффлайн Ежик

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 537
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #79 : 08 Январь 2014, 00:24:41 »
Точно! Freya абсолютно права! Это выход! И перед глазами всегда и родители тоже в курсе  ;)
     Подход поддерживаю, но полагаю, нужно еще какое-то "внедрение". Вот ведь "внедрили" нам, что за неоплаченную парковку в Центре придется много заплатить. Вот все сидят, ждут. Даже жители Центра. Все в ожидании разрешения. Конечно, минус! Но зато как свободно пока в Центре!

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5602
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #78 : 07 Январь 2014, 21:17:09 »
Точно! Freya абсолютно права! Это выход! И перед глазами всегда и родители тоже в курсе  ;)

Оффлайн Freya

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 10923
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #77 : 07 Январь 2014, 21:00:00 »
Многие ребята не знают своих прав и обязанностей, до сих пор не выучили  :( . Каждый ученик Школы-ВУЗа обязан знать!
.....предлагаю вклеить ПАМЯТКУ прав и обязанностей уч-ся  ШКОЛЫ-ВУЗа "СОВРЕМЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ" в ДНЕВНИКИ на первую страницу и каждую неделю (а затем и каждую четверть)вести отчет для родителей по каждому пункту нарушений под роспись родителей, кл.руководителя и администратора школы.

Оффлайн sanora

  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5275
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #76 : 07 Январь 2014, 19:22:57 »
Многие ребята не знают своих прав и обязанностей, до сих пор не выучили  :( . Каждый ученик Школы-ВУЗа обязан знать!

Оффлайн Марина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 5602
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #75 : 07 Январь 2014, 18:23:33 »
я тоже "за", только мне не совсем понятно, зачем тратить драгоценное время УРОКА для бесед о Кондуите и дисциплине  ;)

Оффлайн Mila

  • PR
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 7422
    • Просмотр профиля
Re: Кодекс корпоративной этики
« Ответ #74 : 07 Январь 2014, 18:08:33 »
Только "за"! Ни учителя, ни ученики не должны забывать о кондуите.