0 Пользователей и 4 Гостей просматривают эту тему.
Я за стабильность. Лучше меньше, но стабильно
много соблазнов, глаза разбегаются, руки загребают и тут хочется "тяпнуть" и там...
Сейчас постепенно, многие работодатели, стали так мыслить, но не все в сожалению.
У меня другое мнение. Люди сами не знают, чего они хотят
Когда работодатель заботится о своём бизнесе, он так поступать не будет. Стабильность очень важна для успеха.
Не всегда так происходит, не которые работодатели думают по другому, что придут другие не хуже.
Такая текучка кадров сейчас везде. Люди ищут "тёплое" местечко?
А я думала, что они как раз за них держатся работодатели.
Это я знаю, потому что одна из дочерей занимается бизнесом. Ничем невозможно удержать работника
С устойчивой и хорошей зарплатой.
Для оптимальной работы нужен устойчивый коллектив.
На самом деле, это очень сложно, постоянно текут кадры, приспособиться очень трудно
В быстром ответе можно использовать BB-теги и смайлы.