В этом нет ничего плохого. Но система такова, что каждая организация хочет получить уже готового профессионала с огромным стажем работы. А вот воспитывать в своем коллективе, быть наставником никто не хочет
Системе выгодны педагоги с огромным опытом, не готовые прогибаться под современные требования. А молодой учитель не так выгоден. Он понизит число учителей с категорией, число учителей c научной степенью. Поэтому школе не нужен молодой педагог, если нет необходимости закрывать вакансии (при этом нет свободных опытных преподавателей).