Автор: DAЛ$
« : Сегодня в 22:14:58 »
Бывает и так. Доброта – это умение понять.
Вы думаете? доброта - это, работа! Работа - над собой! Чтобы понять, надо слушать и тратить время!
Бывает и так. Доброта – это умение понять.
Да, и чем-то жертвовать...
Тоже верно, но есть также те, кому комфортно занимать пассивный позицию в жизни. Те, кто лучше выполняет поставленную работу, а не руководит.
К сожалению, да. Добрый человек может переступить через себя. Но я бы разграничил понятия добрый и хороший/удобный. Удобный человек будет всячески ущемлять себя, чтобы казаться хорошим.
Позвольте не согласиться. Это люди с иным типом темперамента, по Аристотелю. Они может быть и хотят, но не могут, другая комбинация личностных качеств.
Люди, которые не способны стать лидерами, — это те, кому это просто не нужно.
Да, и чем-то жертвовать...
Доброта - это, иногда и себя в чем-то ущемлять!
Тоже верно, но есть также те, кому комфортно занимать пассивный позицию в жизни. Те, кто лучше выполняет поставленную работу, а не руководит.
А есть ли некие исследования противоположного типажа не лидера?)Интересное замечание. Вот тут уже многое зависит от темперамента, мне кажется. Потому что у человека без лидерских амбиций может быть также всё хорошо с жизненной энергией и настроением, но его всё будет устраивать.
Позвольте не согласиться. Это люди с иным типом темперамента, по Аристотелю. Они может быть и хотят, но не могут, другая комбинация личностных качеств.Тоже верно, но есть также те, кому комфортно занимать пассивный позицию в жизни. Те, кто лучше выполняет поставленную работу, а не руководит.
Доброта - это, иногда и себя в чем-то ущемлять!К сожалению, да. Добрый человек может переступить через себя. Но я бы разграничил понятия добрый и хороший/удобный. Удобный человек будет всячески ущемлять себя, чтобы казаться хорошим.
Позвольте не согласиться. Это люди с иным типом темперамента, по Аристотелю. Они может быть и хотят, но не могут, другая комбинация личностных качеств.Может и так, качества, желание...все влияет.
Люди, которые не способны стать лидерами, — это те, кому это просто не нужно.
А есть ли некие исследования противоположного типажа не лидера?)