В 2015 году повышение зарплат учителей произойдет в рамках установленной президентом программы
Рост заработных плат учителей .Важность работы сотрудников сферы образования для страны в целом очень сложно переоценить. Начиная с детского сада и начальных классов в школе, они закладывают фундамент для дальнейшего развития нации и государства. Недаром во всех развитых странах наиболее обеспеченными людьми бюджетной сферы являются врачи и учителя. В настоящее время Российская Федерация находится на пути своего формирования в качестве современной развитой цивилизованной страны. В связи с этим руководство страны активно декларирует приоритеты дальнейшей политики, в число которых входит и повышение заработной платы педагогов в России.
В частности, во время своего недавнего выступления перед журналистами министр образования РФ Евгений Осиновский сообщил, что одним из приоритетов планирования государственного бюджета на 2015 год является повышение заработных плат для работников бюджетной сферы. Особенное внимание обратил министр на прогнозируемый рост зарплат учителей. По словам Осиновского, средняя заработная плата педагогического состава в школах страны составляет около 950-ти евро. В то же время стоит отметить, что преподаватели университетов получают на 20 процентов больше. Министр заявил, что ставка учителей однозначно в следующем году будет расти, но о конкретных цифрах пока говорить рано. Кроме этого, чиновник подчеркнул, что поднятие школьных зарплат до уровня университетских может занять несколько лет.
Разумеется, что никто из чиновников и педагогов не будет спорить с тем, что система бесплатного среднего образования, закрепленная и гарантированная Конституцией РФ, являет собой достаточно сложный механизм, функционирование которого и без фонда заработных плат требует значительных объемов финансирования. При этом, несмотря на сложности, которые в настоящее время испытывает бюджет, поддержка системы образования в работоспособном состоянии является залогом будущего России. Именно школьные учителя закладывают фундамент знаний и идеологии, которые в будущем сформируют человека и гражданина.
Независимо от состояния экономики правительство должно изыскивать возможности для того, чтобы по достоинству оценить и вознаградить труд школьного учителя. На фоне изложенного и с учетом заявленной руководством страны тенденции к повышению зарплат бюджетников закономерно возникает вопрос: повысят ли реальную зарплату учителей в 2015 году?
Как будут обстоять дела с зарплатами учителей в 2015 году?С учетом того, что министр образования РФ считает средней заработной платой российских учителей сумму в 950 евро, а другие источники называют показатель 26 тысяч 300 рублей (приблизительно 540 евро), возникает сомнение в объективности информации, которую получают члены правительства. Возможно, Осиноский имел в виду зарплаты педагогов в Москве и Московской области. Действительно, такая ситуация может иметь место, ведь фонд заработной платы бюджетников в различных регионах отличается, и московские учителя могут получать почти в два раза больше своих коллег на периферии. Тогда становится ясно, что вопрос начисления выплат работникам сферы образования требует до
полнительного изучения (читайте также: размер зарплат учителей в 2014 году).
Расчет зарплаты любого педагогического работника на территории учитывает массу факторов. В их число входят: 1.нагрузка педагога (количество часов, должность, дополнительные занятия),
2.коэффициенты, предусмотренные местными нормативно-правовыми актами и многие другие.
Новая, если верить министру образования, зарплата преподавательского состава в 2015 году будет формироваться по аналогичному принципу, поэтому размеры ее могут быть самыми разнообразными.
Стоит учесть, что последнее время (3-4 года) в российской системе образования ознаменовано множеством кардинальных реформ. Они коснулись как процесса и методик подачи материла, так и критериев оценки. Для их закрепления и реализации Государственной Думой был принят новый закон об образовании, в котором была предусмотрена инновационная система учета и контроля. Каждый год становится очередным этапом на пути совершенствования сдачи единого государственного экзамена.
Все указанные факторы в значительной мере усложняют определение уровня нагрузки на педагога и в некоторой степени дестабилизируют весь педагогический процесс. Для противостояния этому явлению специалистами профильного ведомства была разработана система коэффициентов начисления зарплат, применение которых стимулирует учителей более качественно выполнять свою работу, а руководству – определять соотношение цена – качество и адекватно оплачивать работу.
Почему учителям следует ожидать увеличение зарплат?Если подходить к вопросу повышения зарплат для учителей с формальной точки зрения, то какая бы ни была тяжелая ситуация в бюджете, с 1 января 2015 года они должны вырасти. Дело в том, что указ Президента Владимира Путина от 2012 года предписывает правительству РФ до 2018 года увеличить денежное содержание всех работников бюджетной сферы до средних показателей, существовавших на тот момент. Многие регионы России успешно справляются с поставленной президентом задачей, и уже к настоящему времени заработные платы учителей в два раза выше, чем были в 2011 году.
Напомним, что рост заработных плат в России имеет место, но осуществляется поэтапно. Кроме того, выплаты ежегодно индексируются на уровень инфляции, который в плановом периоде ожидается в размере 5 – 7 процентов. Формальное повышение заработных плат для педагогов в 2015 году состоится, однако не стоит надеяться на радикальные изменения и значительные прибавки. Эксперты считают, что Федеральный бюджет будет принимать в этом процессе минимальное участие. Основные обязанности по повышению выплат будут возложены на органы местного самоуправления и местные бюджеты. Их руководители должны будут найти эффективные решения для увеличения зарплат.
Тем, кто надеется на увеличение дохода за счет повышения бюджетного содержания, не стоит забывать о процессе глобальной оптимизации во всех сферах, который происходит параллельно повышению окладов бюджетников. За последние годы были закрыты сотни учебных заведений самых разных уровней аккредитации. Как известно, такие процессы сопровождаются сокращениями. Зачастую они касаются исключительно обслуживающего персонала и работников технической сферы, хотя есть случаи, когда без работы в сельской местности остались и учителя.
Подобные непопулярные, но эффективные мероприятия освободили миллионы рублей бюджетных средств, которые были перераспределены на фонд заработной платы.
В сентябре текущего года Министерство образования РФ, как и многие другие ведомства, внедрило в свою работу принцип «эффективных контрактов». Руководство образовательной сферы надеется, что подобный шаг приведет к увеличению качества школьного образования, ведь уровень заработной платы в значительной степени теперь зависит именно от него.
